MODULO 1. NORMATIVO – giuridico – 4 ORE

· il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

· la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

· la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di

responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;

· il sistema istituzionale della prevenzione;

· i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;

· il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza – 20 ORE

· i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;

· la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;

· la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;

· il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);

· i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;

· gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;

· il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;

· la gestione della documentazione tecnico amministrativa;

· l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi – 16 ORE

· i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e

protezione;

· il rischio da stress lavoro-correlato;

· i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;

· i dispositivi di protezione individuale;

· la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori – 8 ORE

· l’informazione, la formazione e l’addestramento;

· le tecniche di comunicazione;

· il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;

· la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

· natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.